Lições da Seleção brasileira para aplicar na sua carreira Postado em: 10 de junho de 2010
Será realizada hoje a abertura oficial da Copa do Mundo 2010 e nada mais justo do que homenagear a seleção brasileira usando-a como exemplo para o post de hoje.
Quando se trata de mercado de trabalho, o futebol não se difere muito de outros setores. A concorrência é acirrada e as oportunidades, muitas vezes, passam num piscar de olhos. O profissional deve estar sempre atento e preparado para aproveitar cada chance com competência.
O técnico Dunga, ao anunciar a tão polêmica lista de convocados, que tinha nomes desconhecidos como o do atacante Grafite, disse: “Algumas pessoas têm inúmeras oportunidades e acham que sempre vão ter a próxima.” Segundo o treinador, que durante sua carreira como jogador foi considerado exemplo de liderança, nos 15 minutos que jogou em um amistoso contra a Irlanda, Grafite soube aproveitar sua chance e demonstrou as competências necessárias para estar presente na lista de convocados.
A maioria das críticas à convocação de Grafite se deve ao fato dele ter substituído o experiente jogador Adriano, ídolo do Flamengo e que esteve presente nas listas anteriores de Dunga. Experiente, habilidoso e em boa fase, por que Adriano ficou fora? Bem, era a ele que Dunga se referia quando disse: “Tem pessoas que têm inúmeras oportunidades e acham que sempre vão ter a próxima”. Adriano, apesar de ser incontestavelmente um bom jogador, durante toda a carreira se viu envolvido em polêmicas e escândalos.
Paulo Araújo, autor do livro “Desperte seu Talento – dicas essenciais para a sua carreira”, afirma que o bom profissional deve trazer resultados, não a qualquer preço, mas de uma maneira ética e responsável. Deve estar alinhado à cultura e aos valores da organização, mostrar compatibilidade para com seus líderes e colegas de trabalho. De nada adianta ter muito talento e pouco agregar à equipe. Adriano não agiu sempre de maneira ética, desagradou o seu líder e, assim, perdeu uma oportunidade única. Araújo ainda afirma que a reputação é tudo. “Você demora um minuto para perdê-la e uma vida para construí-la. A sua reputação é o seu maior tesouro, seu maior bem. Talento sem reputação de nada vale.”
Como qualquer equipe que se preze, a seleção também tem seu profissional de confiança. Kaká é o maior exemplo de como a reputação pesa nas decisões de alguns gestores. Lesionado e em uma fase que não é das melhores, o craque do Real Madrid, mesmo antes da divulgação dos nomes dos convocados, já era figura garantida no time de Dunga. O motivo é simples: confiança no trabalho demonstrado nas partidas em que foi chamado pelo técnico e uma conduta ética exemplar. Nada poderia ameaçar a convocação do que pode ser considerado o braço direito do técnico Dunga.
Fica assim, a lição para os estagiários: o estágio precisa ser bem aproveitado para que o jovem não apenas mostre seu talento e empenho, mas para que possa se preparar para avançar na trajetória profissional quando surgir o “grande desafio”. que renderá a tão sonhada convocação, ou melhor, a efetivação. Aproveitar todas as oportunidades que aparecem em sua trajetória é essencial para que seu nome conste na lista de confiança dos líderes.
Fonte: administraçãopatos.com
Os 10 mandamentos da Motivação Postado em: 4 de dezembro de 2009
Ter motivação é importante para qualquer tipo de atividade que nos propomos a realizar. Um artigo, escrito por Rudson Borges, e publicado no Portal CMC, aborda a necessidade de aliar talento e motivação, pois é a união desses dois elementos que resulta na conquista do sucesso.
Para refletir: se um incompetente motivado é capaz de grandes feitos, o que não pode fazer um COMPETENTE MOTIVADO?
Leia o artigo na íntegra e confira dez mandamentos para quem deseja conquistar a motivação.
Até a próxima!
Valorize seu talento Postado em: 29 de maio de 2009
O talento é uma arma importante para quem quer vencer os desafios. O grande problema, no entanto, é que nem todo mundo sabe valorizar suas habilidades, e algumas pessoas preferem dar prioridade às competências que não têm muito a ver a personalidade de cada um. Com certeza, todos nós temos um talento em especial, mas que precisa ser trabalhado para se tornar ponte para o sucesso. Descubra qual é o seu!
Pense nos seus gostos, nas suas preferências, avalie suas facilidades e trabalhe em cima desses itens. Busque se concentrar naquilo que você tem mais aptidão para fazer e aprimore esse potencial. Um erro muito comum dos indivíduos é perder tempo tentando desenvolver outras habilidades na busca por mais eficiência. O resultado de uma atitude errada como essa é o fracasso.
Além disso, talento é algo que ninguém precisou te ensinar a gostar, você teve essa iniciativa por conta própria. Se você tem facilidade em escrever e falar, o seu talento pode estar ligado à área de comunicação. Ou, se gosta de saber sobre o funcionamento do corpo humano, pode ter sucesso na carreira médica. Esses são só alguns exemplos, existem diversas habilidades em cada um de nós. O importante é desenvolvê-las.
Procure focar seus objetivos no talento que você tem, mas não pense que só isso basta. Para conseguir reconhecimento, você terá que se esforçar em aprender mais e mais.
Camilla Rua