Sempre Motivado

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Exercer o papel de líder, seja qual for a situação, nunca é fácil. É preciso ter uma série de características para conseguir atingir os objetivos de maneira satisfatória para alcançar o sucesso. Porém, o bom desempenho da liderança não depende só de quem lidera, mas também dos liderados, e trabalhar com funcionários desmotivados pode ser um grande obstáculo.

A motivação é um processo, não um evento isolado. É consequência e não causa. A ausência dela pode vir de problemas conjunturais, estruturais, de infraestrutura, de processos e, até mesmo, da faltade liderança. É preciso saber gerenciar o desânimo e transformá-lo em motivação para que os resultados da equipe sejam satisfatórios.

Algumas razões, que normalmente são responsáveis por esse desinteresse pelo trabalho, podem estar estão no próprio ambiente de serviço. Por exemplo, a falta de reconhecimento, de conhecimento dos objetivos da atividade que realiza, de uma perspectiva de progressão no futuro, os processos mal estruturados, a inadequação das métricas às características da equipe e a relação com os superiores.

Para reverter essa situação desfavorável, é preciso muito esforço para, além de entender as razões da desmotivação dos membros da equipe, saná-las e evitar também que esse problema volte e dissemine para os outros funcionários.

Leia na íntegra uma matéria sobre o assunto e veja algumas medidas essenciais para evitar o problema ou resolvê-lo, caso ele já esteja presente na sua equipe.

Fonte: Efetividade.net

Um ambiente de trabalho positivo e de qualidade para o funcionário não é um mero detalhe no funcionamento de uma empresa, mas um dos fatores mais importantes.

Pesquisas comprovam que o empregado que trabalha feliz e motivado produz cerca de 50% vezes mais, logo, as empresas devem investir no bem estar de seus colaboradores para que estes trabalhem melhor. Isso significará, com certeza, um aumento na quantidade e na qualidade da produção, ou seja, elevará o sucesso da organização.

Esse investimento feito pelas empresas para o bem estar dos seus membros não é sinônimo de aumento de salário. Isso não basta para deixar o colaborador mais disposto e feliz com o trabalho. É preciso que se vá além, com medidas para deixar o ambiente mais agradável, investir no relacionamento dos funcionários e reforçar os laços entre chefe e chefiado com uma relação de liderança de qualidade.

Para saber mais algumas medidas que promoverão o bem estar de seus funcionários e, por conseqüência, irão aumentar o sucesso de sua empresa, leia esta matéria na íntegra.

Fonte: UOL – Consumidor Moderno

O caminho para o sucesso é árduo e muito complicado. A busca pela glória requer dos empreendedores muitas qualidades, dentre as quais podemos destacar: a confiança, o bom-humor, a motivação etc. No entanto, um ingrediente muito especial é necessário: o otimismo.

Os otimistas têm o poder e a sensibilidade de ver oportunidades em tempos de crise. São elas que ao se manterem calmas e confiantes conseguem vislumbrar caminhos promissores em momentos desfavoráveis.

O que muitas pessoas não sabem é que é possível aprender a ser otimistas. Ao menos é o que afirma o psicólogo espanhol e especialista em risoterapia José Elías Fernández, em matéria publicada pelo Yahoo!. Para o especialista, apesar de existir em cada pessoa uma predisposição a isso, é possível, sim, desenvolver tal atitude através de atividades simples como tratar bem a família, por exemplo.

Leia o artigo na íntegra e aprenda a ser otimista!

O sucesso sempre está sendo perseguido por todas as pessoas. Estabilidade profissional, bom salário, trabalhar com o que se gosta, amar e ser amado, ter uma família ou um grupo de amigos com que se pode contar já são, muitas vezes, mais do que suficiente para nos fazer feliz. Enfim, todos nós estamos preparados para o sucesso.

Mas, e para o insucesso? Quem está preparado? Provavelmente, muitos não estão. E isso é preocupante, pois apesar de ser um sentimento que nos empurra para baixo, é através dele que retiramos as principais lições da vida.

Os fracassos nada mais são do que prévias do sucesso.  Afinal, nas derrotas aprendemos muito mais que nas vitórias, e se soubermos retirar as lições corretas, certamente, estaremos muito mais preparados para que nossos atos no futuro se transformem em conquistas.

No entanto, apesar desse lado “positivo” do fracasso, não é nada legal e nem necessário passar por eles para se atingir um objetivo. E para evitá-los, existe uma série de atitudes que podem ser tomadas para que se consiga, de maneira mais fácil, o sucesso nos negócios e na vida, de modo geral.

Pensando nisso, o Sempre Motivado traz uma lista, publicada pelo site Saia do Lugar, com 10 atitudes que devem ser tomadas para que isso aconteça. Confira!

• Seja positivo;

• Busque sempre conhecimento;

• Corra riscos;

• Seja íntegro em tudo que se faz;

• Esteja sempre cercado por pessoas inteligentes e com valores;

• Siga suas paixões;

• Cuide de si mesmo;

• Corra atrás dos seus objetivos;

• Planeje seu sucesso;

• Seja generoso e justo.

Leia na íntegra a explicação de cada tópico citado acima.

Em nossa vida profissional, muitas vezes passamos por momentos de crise. Parece que estamos em um deserto, sem solução para nossos problemas. É comum que pensemos em desistir e deixar tudo como está. Mas isso não é a melhor solução.

O vídeo abaixo mostra a história de William Kamkwamba, que em um dos piores momentos da história do Malauí, a seca de 2001, conseguiu transformar a falta de esperança em sonho e força de vontade para ajudar a sua família. Através da criatividade, ele mudou a história de todo um vilarejo.

Faça como William e acredite no potencial dos seus objetivos. A seca não vai te impedir de triunfar!

Até a próxima!

Com o intuito de parabenizar e motivar as nossas leitoras, o Sempre Motivado vai contar hoje a história de uma mulher que se superou e conseguiu abrir o seu próprio negócio, sua própria marca. Uma mulher como qualquer outra, mas com muita garra e vontade de crescer na vida.

Fernanda Mion estudava Radio e TV em uma faculdade de São Paulo, mas tinha dificuldade de encontrar seu lugar na profissão. Ela chegou a pensar em desistir da carreira porque não tinha afinidade. Ela tinha certeza de que seu destino era ter a sua própria empresa.

Aos 19 anos, começou a empreender. Pegou dinheiro com o pai e foi até o comércio popular mais famoso de São Paulo, a Rua 25 de Março, para comprar bijuterias com o objetivo de vender para as amigas de faculdade. Depois de um ano do negócio, ela foi convidada pela gerente da loja onde comprava as bijuterias para conhecer uma fundação e começar a fazer suas próprias peças.

E foi a partir daí que o negócio começou de verdade. As revendedoras eram as próprias amigas de Fernanda, a propaganda era feita na forma do boca a boca e esses foram os elementos necessários para decolar o empreendimento. Fernanda chegou a se formar, mas nunca exerceu a profissão. Ela sabia que nasceu para ser empresária.

Após quatro anos trabalhando em casa, com a parceria de uma amiga e da mãe, Fernanda abriu a sua loja e fundou sua própria marca. “Fernanda Mion Acessórios na Aclimação” foi fundada em 2008, em São Paulo. A dona enfrentou muitos preconceitos, principalmente relacionado à idade. Mas ela acreditou em seu potencial e continuou o trabalho. Hoje, a marca já tem mais 2 lojas, uma em Guarulhos e outra em Santana, e conta com um time de 12 funcionários e 50 revendedoras.

E a mensagem que fica para você, mulher, é essa: nunca desista dos seus objetivos. Faça como a Fernanda, invista no seu potencial e acredite que é capaz.

Parabéns pelo seu dia! É o que deseja a equipe do Sempre Motivado.

Até a próxima!

Clique aqui para ver o site da marca Fernanda Mion.

O desenvolvimento profissional é algo que todos buscamos como forma de aperfeiçoar o nosso trabalho. Sabemos a importância que a dedicação pessoal tem nos momentos decisivos de nossa trajetória, mas é primordial lembrar que não estamos sozinhos no mundo.

O vídeo abaixo mostra o quanto é importante o trabalho em equipe. Quando as pessoas estão juntas, empenhadas em um mesmo objetivo, o desempenho fica melhor. É essencial valorizar o esforço do próximo para entendermos a importância do trabalho em equipe.

Se possível, assista ao vídeo mais de uma vez. Pense, reflita e compartilhe: juntos, nós somos melhores!

Até a próxima!

Hoje, o Sempre Motivado tem um convite para você. Queremos te convidar para voltar ao passado. Infelizmente, nós não temos nenhuma máquina do tempo, mas esse convite tem um propósito especial: fazer você refletir sobre o que já passou, pois é muito importante saber de onde viemos para termos certeza de onde queremos chegar.

A proposta é simples, nada impossível de fazer. Escolha um dia dessa semana ou deste mês e aproveite para visitar amigos que passaram pela sua vida. Se você perdeu o contato com eles, tente encontrar através da internet ou de amigos em comum. A intenção é que você compartilhe suas vitórias e conquistas com quem fez parte da sua história. Os amigos, por vezes, nos conhecem melhor que a nossa própria família. Então, nada melhor do que ver, abraçar e colocar o papo em dia com quem esteve ao seu lado em momentos bons e ruins.

E você deve estar se perguntando a diferença que estas visitas vão fazer na sua vida, não é?! Na verdade, encontrar pessoas que estiveram com você ao longo da vida te ajuda a pensar em tudo o que você já passou, em todas as dificuldades que enfrentou e no que estes fatores influenciaram na pessoa que você se tornou. Nossa personalidade é fruto de tudo que aprendemos e vivemos ao longo dos anos.

Então, aproveite, visite os amigos, tire fotos, conte experiências, reveja alguns conceitos e lembre-se:  nunca é tarde para aprender. O passado não pode ser mudado, mas o futuro está em nossas mãos.

Até a próxima!

Apesar de sempre se ouvir – ou ler – notícias e comentários sobre queda do índice de desemprego, oportunidades no mercado trabalho e “profissões do futuro”, não é raro conhecer alguém que esteja desempregado. Muitas dessas pessoas, enquanto procuram trabalho, ouvem “não” de vários possíveis empregadores, mas nem pensam – até porque não podem – em desanimar.

Mas não é apenas nessa luta por uma vaga que se ouve não. Todos os dias lidamos com situações em que ficamos frustrados com alguma decisão ou resultado. Isso é comum. Mas que tal não desistir?

Se você tem uma ideia, um plano ou até mesmo um sonho que te impossibilitam de executar, corra atrás: não desista na primeira oportunidade perdida. Existem alguns exemplos vivos disso. Um deles é muito famoso: o ex-lateral da seleção brasileira, Cafu.

Marcos Evangelista de Moraes, o Cafu, participou de nove “peneiras” quando jovem. Em todas recebeu o “não”. Seu sonho de se tornar jogador de futebol profissional foi abalado, mas o atleta não desistiu. Um tempo depois, foi recompensado. Com uma brilhante carreira, passando por grandes times como São Paulo, Roma e Milan, se tornou um dos maiores jogadores da história do futebol mundial. Ganhou duas copas do mundo em 1994 e em 2002, quando ergueu a taça como capitão. Pelos clubes que passou, conquistou os títulos de maior expressão do esporte, como o mundial de clubes, pelo Milan, em 2007.

Agora, imagine se ele tivesse desistido: talvez hoje não fôssemos pentacampeões mundiais e não pudéssemos ter um exemplo como ele a seguir. Dessa forma, não tenha medo de ouvir não. Tente mais uma vez!

Um bom Carnaval a você, leitor, e até a próxima!

“Mens Sana in Corpore Sano”. O antigo provérbio em latim já dizia, há muito tempo, o que algumas pessoas aprenderam na pele, e nos ensinam atualmente. Bernardinho, Vanderlei Luxemburgo e Oscar Schmidt são os três maiores exemplos disso: ex-atletas e comprometidos com o esporte até hoje, passaram também a fornecer um “treinamento psicológico”, seja por meio de palestras, livros e até mesmo no cotidiano de seus trabalhos.

Bernardinho é um profissional que dispensa apresentações. Considerado por muitos o responsável por transformar o Brasil numa das maiores potências do vôlei mundial, o treinador aposta muito na motivação como chave para o sucesso. Lançou o livro “Transformando suor em ouro”, que se tornou um best seller no Brasil.

Conhecido por sempre montar equipes de grande qualidade técnica e, acima de tudo, muito motivadas, Vanderlei Luxemburgo aposta nessa forma de abordagem com seus comandados. O Palmeiras, campeão paulista de 2008, reflete esse costume. Para conferir como foram os últimos momentos antes da final, contra a Ponte Preta, assista ao vídeo abaixo:

Já Oscar Schmidt, dos três citados aqui, parece ser o que tem o melhor recurso: sua própria história. Como podemos ver no vídeo abaixo, a inspiração do “Mão Santa” sempre foi superar dificuldades. E é isso que ele tenta passar para a plateia – mesmo que seja a seleção brasileira de futebol.

Num ponto todos concordam: a melhor forma de vencer na vida, ou na profissão, é o “suor”. Como disse o físico Isaac Newton, “ser gênio é 1% inspiração e 99% transpiração”. Cobrar e oferecer ferramentas que explorem o potencial de uma equipe é o que transforma um profissional num grande líder. Foi o que eles nos mostraram e, com certeza, o que deu muito certo.

Até a próxima!