Sempre Motivado

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Motivação é a palavra que designa um processo comportamental que mobiliza o indivíduo a atingir um objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. 

Ela é gerada por diversos fatores que contribuem para que a pessoa possa desenvolver melhor suas habilidades, com intensidade, direção e persistência em prol de sua satisfação e realização.

Satisfazer-se é uma necessidade do ser humano. Com base nisso, podemos partir do estudo de Maslow (psicólogo humanista), em que ele propõe que todos nascem com cinco sistemas de necessidades: as fisiológicas básicas (alimentação – água e comida, respiração, descanso); de segurança (física pessoal, financeira, bem-estar); de associação (amizade, família, intimidade); de estima (desejo humano de ser aceito e valorizado por si e pelos outros) e de autorealização (a motivação maior e a única verdadeiramente satisfatória para a natureza humana). Estas necessidades são consideradas motivações humanas, ou seja, elas são capazes de gerar nos indivíduos a vontade de agir em busca de um objetivo.

Percebe-se, então, que a motivação é um estado cíclico e constante na vida pessoal e profissional e para atingi-lo é preciso: manter-se sempre alegre, buscando estar em dia com suas tarefas; gostar do que faz; estar com suas necessidades e metas sempre bem definidas a ponto de trabalhar para consegui-las; evitar sentir-se carente; tentar, sempre que possível, manter um equilíbrio entre corpo e mente.

Muitas teorias, como esta desenvolvida por Maslow, tentam mostrar caminhos mais apropriados para a motivação. A melhor opção é identificar o melhor caminho para percorrer, com o intuito de ter força para o trabalho, elevar a moral, além de aceitar e vencer os desafios propostos pela vida.

Fonte: Pesquisa Psicológica

Todos os dias desenvolvemos nossas tarefas, inclusive no trabalho, e o objetivo sempre é que todas elas sejam executadas da melhor maneira. Mas isso muda de figura quando a demanda começa a aumentar ou quando o gestor pede algo e, minutos depois, pede outra tarefa sem que você tenha terminado a primeira. Isto pode se tornar algo desesperador para muita gente. Por este motivo, é fundamental manter a organização para não passar por situações que envolvem um pressão extrema, também conhecida como Síndrome da Urgência.

A Síndrome da Urgência acontece quando muita energia é concentrada em determinadas atividades e as pessoas se veem em meio a urgências e percebem que ainda não fizeram o que realmente precisava ser feito, gerando, por consequência, a falta de concentração, o desvio do foco nas prioridades, desmotivação para cumprir objetivos, entre outras.

Saber separar a urgência da importância é algo fundamental para que a síndrome não aconteça. Para controlar o desespero no momento em que o tempo “reduzir” a dica é concentrar-se no que não pode ser entregue no outro dia, ou seja, o mais urgente, o que realmente não dá para esperar. Isto significa ter disciplina para manter o foco nas tarefas que já estão em andamento e terminá-las. Neste caso, pode-se dizer que a solução para evitar problemas e dar conta de manter a produtividade em alta é priorizar a organização e o planejamento das atividades.

Com menos desespero e mais organização, a sua produtividade aumenta e o cansaço diminuí, possibilitando até que você realize atividades relaxantes, como praticar esportes, por exemplo. Além disso, o seu dia tende a ser muito menos conturbado.

Fonte: administradores.com.br

O processo chamado de Gestão de Pessoas consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada e geralmente é desenvolvido pela área de Recursos Humanos.  Ao levar em consideração as mudanças no mercado de trabalho e nas relações entre empresa x funcionário, é necessário que as organizações tracem estratégias claras, sustentadas por laços participativos, estreitando cada vez mais o seu relacionamento com o público interno e externo. Neste contexto, consideramos que as empresas devem se preocupar totalmente em encontrar verdadeiros trabalhadores de equipe e liderança.

Dentro de um período de tempo, a empresa elabora suas estratégias e objetivos a serem atingidos em um final de ano. O planejamento da equipe de Recursos Humanos, por exemplo, é um processo de decisão, no qual verifica-se qual a força de trabalho e talentos humanos serão necessários para a realização dos planos organizacionais e para a contribuição dos objetivos individuais de cada um. Através dos planejamentos, é elaborada uma seleção pessoal que tem o objetivo de atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Esse recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras.

O objetivo das organizações ao buscar profissionais capazes de liderar é, necessariamente, de não apenas desenvolver tarefas simples, como ler instruções e mexer em computadores, mas a tomada de decisão e a facilidade de captar novas informações. Isto significa que eles podem agir sozinhos, tomando suas próprias decisões e iniciativas, independentemente de um chefe, assumindo a responsabilidade em tarefas propostas por seu cargo. Além disso, precisam ser capazes de motivar suas equipes e compartilhar valores, experiências e informações importantes.

Pode-se concluir que as empresas atuais necessitam e buscam esses perfis para o desenvolvimento de seus planos estratégicos. A relação da liderança com a empresa é muito importante para dar forma e corpo a uma gestão.

Fonte: Artigonal

A nossa vida é muito corrida, temos um dia com 24 horas, que se dividem em dois períodos: um que usamos para dormir e descansar, geralmente é à noite, e o outro para conciliar a vida pessoal e a profissional, o dia. Este tempo que nos é disponibilizado ainda é  pouco para planejar e organizar todas as nossas obrigações, por isso, muitas pessoas se sentem frustradas por não alcançar seus planos definidos.

Ao iniciar o ano, traçamos metas, principalmente relacionadas à nossa vida profissional, mas quando tais objetivos não são colocados em prática algumas dúvidas surgem em torno do assunto. O que deu errado? Onde eu errei? Por que não consegui?  Todas essas dúvidas geram desmotivação profissional, pois a maioria das pessoas depende do trabalho para que sua vida pessoal também seja feliz.

Cada profissional tem a sua missão de vida, seu motivo individual, entre eles: segurança para a família, acúmulo de bens ou notoriedade. Para que haja sucesso na conquista dessas metas o fundamental é planejar e investir.

Portanto, para que esses objetivos sejam atingidos, é preciso se dedicar, buscar seu complemento, não basta apenas ter conhecimento, não vale se acomodar, a busca pela melhora tem que ser incessante. Quando nos sentimos bons no que fazemos, ficamos mais motivados e seguros para as escolhas no dia a dia. Dando lugar, também, a novas oportunidades.

Leia um artigo muito interessante sobre este assunto e saiba como planejar suas metas.

Pelo título do nosso post de hoje, você deve ter imaginado que a equipe do Sempre Motivado enlouqueceu. Mas calma, não é nada disso. O título é a principal frase de uma música que faz parte de uma das animações mais bonitas da Disney: O Rei Leão (1994).

O filme conta a história de Simba, um pequeno leãozinho que foge de casa por acreditar que é o responsável pela morte do pai. Nesta fuga, ele faz novos amigos e se aventura na selva, até se dar conta de que precisa voltar para impedir o triunfo do malvado tio Scar sobre o reino que era de seu pai.

E você deve estar se perguntando o que este filme tem a ver com o nosso blog, não é?! A resposta é simples: no vídeo abaixo, o pequeno Simba canta sobre sua imensa vontade de se tornar Rei. Apesar disto acontecer em uma situação adversa e triste (a morte do pai), o leãozinho alcança seu objetivo. E nós devemos sempre lutar para que sejamos reis e rainhas dentro do que fazemos. A ambição é nossa melhor aliada na busca pelo sucesso. Não precisamos desejar a morte de ninguém, ou passar por cima das pessoas para atingir nossos objetivos. O fundamental é lutar honestamente e acreditar.

Sendo assim, divirta-se, reflita e seja REI.

Ele já se foi, mas além de deixar nos corações dos brasileiros uma imensa saudade, o grande Airton Senna, também nos deixou a lição de que um verdadeiro vencedor precisa se dedicar, acreditar e trabalhar muito para chegar até seus objetivos. Assista ao vídeo e veja o que o campeão Senna nos fala. É de tocar o coração.

Até a próxima.

Camilla Rua