Lições da Seleção brasileira para aplicar na sua carreira Postado em: 10 de junho de 2010
Será realizada hoje a abertura oficial da Copa do Mundo 2010 e nada mais justo do que homenagear a seleção brasileira usando-a como exemplo para o post de hoje.
Quando se trata de mercado de trabalho, o futebol não se difere muito de outros setores. A concorrência é acirrada e as oportunidades, muitas vezes, passam num piscar de olhos. O profissional deve estar sempre atento e preparado para aproveitar cada chance com competência.
O técnico Dunga, ao anunciar a tão polêmica lista de convocados, que tinha nomes desconhecidos como o do atacante Grafite, disse: “Algumas pessoas têm inúmeras oportunidades e acham que sempre vão ter a próxima.” Segundo o treinador, que durante sua carreira como jogador foi considerado exemplo de liderança, nos 15 minutos que jogou em um amistoso contra a Irlanda, Grafite soube aproveitar sua chance e demonstrou as competências necessárias para estar presente na lista de convocados.
A maioria das críticas à convocação de Grafite se deve ao fato dele ter substituído o experiente jogador Adriano, ídolo do Flamengo e que esteve presente nas listas anteriores de Dunga. Experiente, habilidoso e em boa fase, por que Adriano ficou fora? Bem, era a ele que Dunga se referia quando disse: “Tem pessoas que têm inúmeras oportunidades e acham que sempre vão ter a próxima”. Adriano, apesar de ser incontestavelmente um bom jogador, durante toda a carreira se viu envolvido em polêmicas e escândalos.
Paulo Araújo, autor do livro “Desperte seu Talento – dicas essenciais para a sua carreira”, afirma que o bom profissional deve trazer resultados, não a qualquer preço, mas de uma maneira ética e responsável. Deve estar alinhado à cultura e aos valores da organização, mostrar compatibilidade para com seus líderes e colegas de trabalho. De nada adianta ter muito talento e pouco agregar à equipe. Adriano não agiu sempre de maneira ética, desagradou o seu líder e, assim, perdeu uma oportunidade única. Araújo ainda afirma que a reputação é tudo. “Você demora um minuto para perdê-la e uma vida para construí-la. A sua reputação é o seu maior tesouro, seu maior bem. Talento sem reputação de nada vale.”
Como qualquer equipe que se preze, a seleção também tem seu profissional de confiança. Kaká é o maior exemplo de como a reputação pesa nas decisões de alguns gestores. Lesionado e em uma fase que não é das melhores, o craque do Real Madrid, mesmo antes da divulgação dos nomes dos convocados, já era figura garantida no time de Dunga. O motivo é simples: confiança no trabalho demonstrado nas partidas em que foi chamado pelo técnico e uma conduta ética exemplar. Nada poderia ameaçar a convocação do que pode ser considerado o braço direito do técnico Dunga.
Fica assim, a lição para os estagiários: o estágio precisa ser bem aproveitado para que o jovem não apenas mostre seu talento e empenho, mas para que possa se preparar para avançar na trajetória profissional quando surgir o “grande desafio”. que renderá a tão sonhada convocação, ou melhor, a efetivação. Aproveitar todas as oportunidades que aparecem em sua trajetória é essencial para que seu nome conste na lista de confiança dos líderes.
Fonte: administraçãopatos.com
Buscar conhecimento nunca é demais no mundo dos negócios Postado em: 29 de abril de 2010
O mercado de trabalho tem se apresentado mais competitivo a cada dia. Por causa disso, os contratantes utilizam as mais diferentes estratégias na hora de selecionar um candidato para uma vaga. Tudo tem importância na hora da triagem: grau de instrução, idade, experiência profissional e outros, dentre os quais podemos destacar o domínio de línguas estrangeiras, em especial o inglês, por ser considerada por muitos como a língua universal.
Apesar de tudo isso, ainda existe alguns mitos no mundo coorporativo que precisam ser quebrados. Um dos principais é o fato de que um profissional que trabalha em uma empresa nacional, ou que não tenha contato com profissionais de outros países, não tem necessidade de estudar outro idioma. Ledo engano!
Pensar dessa forma estreita demais a capacidade de aprendizado, pois há, principalmente na internet, uma quantidade muito grande de conteúdo, nos mais variados campos de atuação, que só podem ser encontrados em inglês. E essa é apenas uma das grandes vantagens de dominar outra língua.
Um artigo muito interessante, publicado pelo blog “Na Mira do Headhunter”, assinado pelo consultor gerencial @MarceloCuellar, apresenta de forma bem rápida e clara algumas das principais vantagens de se estudar o inglês, e ainda dá algumas dicas interessantes para quem deseja aperfeiçoar-se no aprendizado de línguas estrangeiras. Vale a pena!
O bom humor é mais que essencial Postado em: 15 de abril de 2010
Muitas ações e qualidades são amplamente valorizadas no mercado de trabalho. Determinação, organização, disciplina, além de todo o conhecimento técnico são sempre avaliados em entrevistas de empregos. No entanto, outra qualidade, por vezes esquecida ou subestimada, sempre está na mira dos contratantes. Trata-se do bom humor.
Profissionais simpáticos e bem-humorados têm conquistado, cada vez mais, espaço sobre funcionários que apenas produzem sem interagir com seus colegas de trabalho. Isso acontece, pois, atualmente, com a integração dos diversos setores de uma empresa, há mais necessidade de se trabalhar em equipe e como sabemos isso se torna muito mais simples com pessoas de astral positivo.
Contudo, o bom humor ao extremo pode voltar-se contra você. Uma pessoa que acha graça em tudo, vive aos risos e faz piadas a todo momento, pode ser tachada como “bobo da corte” e não receber o devido valor e respeito em trabalhos importantes e sérios.
Portanto, se você não é dos mais bem-humorados, trate de buscar e aplicar o bom humor em sua vida pessoal e profissional na dose certa. Certamente, isso lhe garantirá dias mais tranquilos e produtivos, além de afastá-lo dos males do estresse.
Fonte: RJ Net