Buscar conhecimento nunca é demais no mundo dos negócios Postado em: 29 de abril de 2010
O mercado de trabalho tem se apresentado mais competitivo a cada dia. Por causa disso, os contratantes utilizam as mais diferentes estratégias na hora de selecionar um candidato para uma vaga. Tudo tem importância na hora da triagem: grau de instrução, idade, experiência profissional e outros, dentre os quais podemos destacar o domínio de línguas estrangeiras, em especial o inglês, por ser considerada por muitos como a língua universal.
Apesar de tudo isso, ainda existe alguns mitos no mundo coorporativo que precisam ser quebrados. Um dos principais é o fato de que um profissional que trabalha em uma empresa nacional, ou que não tenha contato com profissionais de outros países, não tem necessidade de estudar outro idioma. Ledo engano!
Pensar dessa forma estreita demais a capacidade de aprendizado, pois há, principalmente na internet, uma quantidade muito grande de conteúdo, nos mais variados campos de atuação, que só podem ser encontrados em inglês. E essa é apenas uma das grandes vantagens de dominar outra língua.
Um artigo muito interessante, publicado pelo blog “Na Mira do Headhunter”, assinado pelo consultor gerencial @MarceloCuellar, apresenta de forma bem rápida e clara algumas das principais vantagens de se estudar o inglês, e ainda dá algumas dicas interessantes para quem deseja aperfeiçoar-se no aprendizado de línguas estrangeiras. Vale a pena!
Marketing Pessoal: os 4 Ps dos profissionais Postado em: 22 de abril de 2010
Uma das partes mais importantes de um negócio certamente é o planejamento. Sem ele é impossível (ou quase) conseguir sucesso com qualquer empreendimento e até mesmo na vida pessoal.
Por exemplo, no marketing uma das teorias mais importantes e conhecidas do mundo de negócios é denominada a “Teoria dos Quatro Ps” e dá conta desse tema. Simples e prática, ela se baseia em quatro pontos básicos que são:
- Produto: toda ação de marketing deve ter um produto consistente (entenda por produto qualquer coisa que você pretenda vender, uma mercadoria, um serviço, ou uma ideia). O importante deste produto é ter atributos que desperte o interesse do público provocando a compra.
- Promoção: neste caso a promoção deve ser entendida como a comunicação total do produto, ou seja, propaganda, publicidade, promoção de venda, exposição e merchandising. Enfim, ela reúne todas as estratégias usadas para tornar o produto conhecido do público comprador.
- Preço: não poderia faltar o principal ingrediente de toda negociação, não basta ter um Produto e fazer uma Promoção legal, é necessário que o Preço esteja adequado com o mercado.
- Praça: Este “P” se preocupa com a distribuição do produto, ou seja, o produto deve estar no local certo na hora exata. Envolve toda a logística de distribuição e entrega do produto.
Sabe-se também que os quatro Ps são interdependentes e precisam estar todos alinhados para que a obtenção de sucesso seja possível. Enfim, até aqui nenhuma GRANDE novidade. No entanto, o que grande parte não sabe é que é possível aplicar essa teoria na vida pessoal, ou seja, como forma de planejar o Marketing Pessoal.
Um ótimo artigo escrito pelo consultor Wagner de Freitas explica muito bem isso. Vale a pena!
O melhor cartão de visitas é a sua imagem pessoal! Postado em: 15 de janeiro de 2010
Numa entrevista de emprego, ou mesmo no cotidiano do trabalho, é necessário impressionar. Afinal, estamos sempre sujeitos à opinião alheia (inclusive de chefes e superiores). Para conquistar resultados positivos nesse quesito, a boa aparência e o comportamento são vitais.
Numa lista, elaborada pela Revista Mais Negócios, pode-se conferir as principais ferramentas – que vão muito além de um terno bem alinhado e um corte de cabelo adequado – para se obter o sucesso.
Justificando essa preocupação, há a divulgação de uma pesquisa de Albert Mehrabian (PhD), dizendo que “após uma conversa, o que mais se destaca em uma pessoa é a sua aparência e as suas ações (55%). A maneira de se expressar vem em seguida (38%), e só depois é que aparece o conteúdo (7%)”. Pode-se concluir que a atenção a essas questões é, no mínimo, muito importante.
Para conferir mais, veja o artigo na íntegra.
Até a próxima!
Invista em você Postado em: 16 de dezembro de 2009
No post de hoje quero indicar um artigo muito legal escrito pelo jornalista, escritor e radialista, Antonio Marques. O texto fala da importância de investir em você. Claro que devemos pensar nos outros também, mas só poderemos dar amor ao próximo se estivermos bem com a nossa auto estima.
Veja um trecho do artigo:
O mercado oferece inúmeras opções de investimentos financeiros. Na área de relacionamentos recomenda-se investir na pessoa amada, nas amizades, na rede social.
Todo dia, toda hora existe alguém ou alguma coisa chamando a sua atenção para investir em algo. Mas, e você? Alguém já sugeriu que você investisse me você mesmo? Pode até ser, mas isso é raro.
Nesta semana vamos focar em você, somente em você! É hora de fazer a coisa mais importante da sua vida que além de beneficiar a si mesmo, irá beneficiar as pessoas ao seu redor e a sociedade da qual você faz parte: Investir em você.
Até a próxima!
Os 10 mandamentos da Motivação Postado em: 4 de dezembro de 2009
Ter motivação é importante para qualquer tipo de atividade que nos propomos a realizar. Um artigo, escrito por Rudson Borges, e publicado no Portal CMC, aborda a necessidade de aliar talento e motivação, pois é a união desses dois elementos que resulta na conquista do sucesso.
Para refletir: se um incompetente motivado é capaz de grandes feitos, o que não pode fazer um COMPETENTE MOTIVADO?
Leia o artigo na íntegra e confira dez mandamentos para quem deseja conquistar a motivação.
Até a próxima!
Diferenças entre expectativa e esperança Postado em: 23 de novembro de 2009
Já estamos vivendo o clima das festas de fim de ano. Muitas pessoas saem às compras e decoram suas casas para as comemorações. Com todo esse clima de harmonia, surgem também os planos para o ano que vai começar em breve. Os desejos variam entre um novo amor, emprego, sorte, muita saúde etc.
Mas, você sabe a diferença entre ter esperança e ter expectativas?
De acordo com um texto publicado por Liliane Oraggio, no site Bons Fluidos, a esperança vem do coração, acalma e se baseia na sabedoria. Por outro lado, a expectativa gera angústia, ansiedade e frustração.
Confira na íntegra o artigo e aprenda a lidar com esses dois sentimentos.
Até a próxima!
INOVE, MELHORE, LIDERE Postado em: 6 de julho de 2009
Esse artigo eu recebi por e-mail e resolvi publicar porque pode ajudar os leitores desse blog que são donos de empresa, empreendedores ou gerentes e que buscam aqui dicas para manter a equipe motivada e satisfeita com o trabalho. Espero que ajude.
Texto de Luiz Fernando Garcia
O líder comum sabe como agir em momentos de crise, mas o líder que se preocupa em otimizar constantemente o ambiente de trabalho, deve saber como agir antes que os problemas apareçam. Com as condutas corretas e um pouco de inovação, o líder é capaz de motivar todos à sua volta, além de conseguir tornar o ambiente de trabalho agradável tanto para a ele quanto para a sua equipe.
Para se tornar um líder completo, motivador e inovador, o profissional deve se atentar às seguintes condutas:
•Manter o ambiente de trabalho organizado – Bagunça tanto no local de trabalho quanto no repasse de informações minam a motivação;
•Estabelecer uma gestão com vínculos – Um líder que trata seus subordinados com aspereza não cria uma relação com vínculos, assunto que motiva, muitas vezes, mais do que o próprio valor do salário;
•Oferecer “status” ao colaborador – O refeitório, o uniforme, a carteirinha de identificação, os horários, e o conjunto de todos esses fatores funcionam como símbolos de “status” para o colaborador, e são de extrema importância para sua motivação;
•Pensar na família do funcionário – O líder que não se preocupa com a vida do indivíduo e de sua família perde grau motivacional da equipe;
•Estabelecer metas – Metas específicas melhoram o desempenho, metas difíceis, quando aceitas, resultam num melhor resultado do que metas fáceis;
•Dizer o quanto a sua equipe é importante para o sucesso da empresa – A percepção do empregado sobre a importância do seu trabalho para a empresa faz com que ele se sinta valorizado e se esforce ainda mais para atingir os melhores resultados.
Camilla Rua
Bom humor é bom, estimula a criatividade, mas exige cautela… Postado em: 15 de junho de 2009
Você é bem humorado ou está sempre de mal com a vida? Nos dois casos, é preciso tomar cuidado. No post de hoje trago um artigo muito interessante da autora Maria Inês Felippe, que mostra os limites que devemos ter para não transformar o bom humor em inconveniência.
Até a próxima!
Camilla Rua