Sempre Motivado

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Viemos informar que, a partir desta semana, não serão mais publicados posts no blog Sempre Motivado. Mas para continuar acompanhando dicas de motivação profissional, acesse o Cooperblog, que terá semanalmente posts sobre o tema. Além disso, ele traz todas as novidades do universo do e-commerce.

Aproveite também para visitar o blog Sucesso Cooperado, onde sempre temos uma história de sucesso de algum cooperado, que serve de inspiração para todos os empreendedores.

Lembramos que os posts publicados até hoje neste blog ficarão no ar, para quem quiser reler e relembrar as lições para estar sempre com a motivação em alta!

Abraços,                                                                                                                                Equipe eCoopertec                                                                                                                         www.cooperblog.com.br

Toda empresa tem aquele empregado que alegra o clima e que coloca as outras pessoas para cima, mesmo em momentos de adversidades. Atualmente este profissional é cada vez mais valorizado nas organizações.

É fato que pessoas com bom humor mudam o ambiente de trabalho, tornando-o mais leve e agradável. Elas conseguem driblar o estresse do dia a dia e agregar um valor de garra e energia para o ambiente empresarial. Geralmente são estes empregados que mais contribuem para o sucesso da empresa.

Os profissionais mais pragmáticos têm seu devido valor dentro de uma organização, mas são mais metódicos e não sabem muito bem como motivar equipes. Já aquele que sabe sorrir é essencial em setores que demandam decisões, cobranças e vendas. Ele apresenta mais competência social e pré-disponibilidade para encarar desafios.

O bom humor e a capacidade de se relacionar com outras pessoas são essenciais hoje para as empresas no momento da seleção. Estas características indicam que o profissional é maduro, seguro e confiante. Ele conseguirá motivar a equipe e não vai deixá-la desanimar em momentos de performance negativa.

Lembre-se: hoje, o diferencial está no estado de espírito e nos valores pessoais do profissional. Aproveite estas características e destaque-se no mercado.

Por diversas vezes nos deparamos com o seguinte questionamento: liderança pode ser aprendida ou é um talento nato? A resposta não é tão simples quanto se pensa. Sabe-se que existem pessoas que nasceram e carregam características como a liderança em seu DNA, no entanto, a aptidão de liderar não está somente ligada a isso. Tal habilidade pode ser aprendida também.

Aliás, o que muitas pessoas não percebem é que essa capacidade é desenvolvida dia após dia. Refiro-me a liderança pessoal, ou seja, a habilidade de conduzir a própria vida tomando decisões que terão consequências (positivas ou não) no futuro. E isso, todos nós fazemos.

Certamente, liderar equipes é algo bem mais complexo. Pois, cada decisão tomada influenciará não somente a sua vida, mas a vida de todos os seus subordinados e, possivelmente, decretará o sucesso ou o fracasso da empresa ou negócio no qual trabalha.

A verdade, porém, é que não há uma fórmula mágica para liderar equipes. Pensando justamente nisso, nós, do Sempre Motivado, selecionamos um artigo muito interessante e completo, publicado no site Administradores.com.br, que aborda quais seriam os diferentes tipos de líderes existentes e quais as características e condutas necessárias para se obter sucesso a frente de uma equipe.

Leia o artigo na íntegra!

Com o intuito de parabenizar e motivar as nossas leitoras, o Sempre Motivado vai contar hoje a história de uma mulher que se superou e conseguiu abrir o seu próprio negócio, sua própria marca. Uma mulher como qualquer outra, mas com muita garra e vontade de crescer na vida.

Fernanda Mion estudava Radio e TV em uma faculdade de São Paulo, mas tinha dificuldade de encontrar seu lugar na profissão. Ela chegou a pensar em desistir da carreira porque não tinha afinidade. Ela tinha certeza de que seu destino era ter a sua própria empresa.

Aos 19 anos, começou a empreender. Pegou dinheiro com o pai e foi até o comércio popular mais famoso de São Paulo, a Rua 25 de Março, para comprar bijuterias com o objetivo de vender para as amigas de faculdade. Depois de um ano do negócio, ela foi convidada pela gerente da loja onde comprava as bijuterias para conhecer uma fundação e começar a fazer suas próprias peças.

E foi a partir daí que o negócio começou de verdade. As revendedoras eram as próprias amigas de Fernanda, a propaganda era feita na forma do boca a boca e esses foram os elementos necessários para decolar o empreendimento. Fernanda chegou a se formar, mas nunca exerceu a profissão. Ela sabia que nasceu para ser empresária.

Após quatro anos trabalhando em casa, com a parceria de uma amiga e da mãe, Fernanda abriu a sua loja e fundou sua própria marca. “Fernanda Mion Acessórios na Aclimação” foi fundada em 2008, em São Paulo. A dona enfrentou muitos preconceitos, principalmente relacionado à idade. Mas ela acreditou em seu potencial e continuou o trabalho. Hoje, a marca já tem mais 2 lojas, uma em Guarulhos e outra em Santana, e conta com um time de 12 funcionários e 50 revendedoras.

E a mensagem que fica para você, mulher, é essa: nunca desista dos seus objetivos. Faça como a Fernanda, invista no seu potencial e acredite que é capaz.

Parabéns pelo seu dia! É o que deseja a equipe do Sempre Motivado.

Até a próxima!

Clique aqui para ver o site da marca Fernanda Mion.

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e a procura por um emprego é sempre muito maior do que a oferta. Por isso, é essencial que aqueles que estão buscando uma vaga tenham atitudes que façam diferença. Além disso, é importante que os empregadores saibam enxergar os pontos positivos e negativos dos candidatos.
 
O currículo é muito importante, mas ele não deve ser a única forma para avaliar um candidato. Outros aspectos são fundamentais para saber se a pessoa é adequada para a oportunidade que está sendo oferecida. Por isso, é preciso observar alguns itens. A velha máxima da primeira impressão é a que fica continua valendo, mas outros aspectos fazem toda a diferença. Segue abaixo uma lista com alguns pontos que devem ser analisados por entrevistadores e entrevistados para um bom desempenho num processo seletivo. Confira:
 
1)      Cabelos: ter um cabelo diferente não muda a personalidade nem o profissionalismo de ninguém, mas cores e cortes exóticos podem não ser a melhor alternativa para uma entrevista de emprego. O ideal são cabelos bem cuidados, com corte e aspecto saudável.
2)      Unhas: quando elas estão grandes ou sujas demais, podem dar a aparência de falta de cuidado. Dependendo do cargo, unhas cortadas e com boa aparência são fundamentais.
3)      Roupas: decotes, vestidos, roupas curtas, amarrotadas ou sujas podem ser o carimbo negativo para alguém. Se vestir bem é essencial. Não precisa ser uma roupa social. O ideal é que o candidato se vista de acordo com a posição que pretende ocupar. O mesmo vale para piercings ou tatuagens. Evitar a exposição deles é o cominho mais seguro.
4)      Conversa: o melhor é evitar os extremos. Falar demais ou de menos é ruim. O melhor nesses casos é ter um equilíbrio, ou seja, saber falar e ouvir na hora certa. Se expressar sem o uso de gírias e palavrões também é muito importante, além de utilizar ao máximo o português correto, tanto para falar quanto para redigir o currículo ou uma redação.
5)      Mentira: a pior coisa que um candidato pode fazer é mentir no currículo ou na entrevista. Ele pode ser exigido para fazer uma tarefa que ele não sabe. E isso certamente implicará na perda do emprego.
6)      Postura: ombros caídos, voz trêmula e olhares vagos demonstram  falta de confiança. Manter a postura ereta e firme e a voz num tom adequado é essencial para que o candidato mostre que está seguro para exercer o cargo pretendido.
7)      Atrasos: chegar atrasado a uma entrevista demonstra falta de comprometimento com a ocasião. Imprevistos podem acontecer, mas devem ser justificados. Por isso, o ideal é comparecer ao local, pelo menos, 15 minutos antes do horário combinado.
8)      Para os entrevistadores, observar estes aspectos pode ser crucial na escolha do melhor candidato para sua empresa. Nem sempre o melhor currículo é a melhor opção. Para os candidatos, estar ligado com a proposta da empresa e da vaga é de suma importância para fazer o diferencial e ser contratado.
 
Até a próxima!

O desenvolvimento profissional é algo que todos buscamos como forma de aperfeiçoar o nosso trabalho. Sabemos a importância que a dedicação pessoal tem nos momentos decisivos de nossa trajetória, mas é primordial lembrar que não estamos sozinhos no mundo.

O vídeo abaixo mostra o quanto é importante o trabalho em equipe. Quando as pessoas estão juntas, empenhadas em um mesmo objetivo, o desempenho fica melhor. É essencial valorizar o esforço do próximo para entendermos a importância do trabalho em equipe.

Se possível, assista ao vídeo mais de uma vez. Pense, reflita e compartilhe: juntos, nós somos melhores!

Até a próxima!

Sabemos que um dos fatores mais importante para conseguir bons resultados no trabalho é a saúde. Por vezes, ficamos desanimados, cansados e fadigados, sem saber a razão. O motivo pode ser a falta de atividades físicas e momentos relaxantes. Pensando nisso, o endocrinologista Maurício Hirata elaborou uma lista com cinco passos simples, mas que podem ser essenciais para um bom desenvolvimento da sua saúde e, consequentemente, do seu trabalho e vida pessoal.

O primeiro deles é cultivar o hábito de fazer exercícios diariamente, reserve pelo menos uma hora por dia para praticá-los. Além disso, ingerir alimentos saudáveis é essencial, se você não gosta de comer em restaurantes ou lanchonetes, a dica é que você prepare a sua comida em casa e leve para o trabalho. Não esqueça de incluir frutas e saladas na dieta. Segundo o médico, observar o movimento dos pássaros na hora de se alimentar é excelente para relaxar, coloque um comedouro na janela de sua casa ou apartamento e aprecie esses momentos. A quarta dica pode parecer um pouco difícil de seguir, principalmente para quem vive em grandes cidades, trate-se de evitar passar muito tempo preso no trânsito. Se enfrentar os engarrafamentos diários é inevitável para você, procure relaxar ouvindo músicas ou lendo um livro.

Por último, o endocrinologista recomenda: as pessoas que têm dificuldade para acordar devem deixar a janela do quarto um pouco aberta para que a luz do sol entre e faça com que o cérebro perceba que já é dia. Dessa maneira, fica mais fácil combater a preguiça típica de toda manhã.

Aproveite bem todos esses conselhos e melhore seu desempenho no trabalho e vida pessoal.

Até a próxima!

Devido à migração de nossa hospedagem para um novo servidor, o Sempre Motivado passou por um período de reestruturação. Com a transferência finalizada, as atividades retornarão ao normal a partir de hoje.

Não deixe de ler e comentar!

“Mens Sana in Corpore Sano”. O antigo provérbio em latim já dizia, há muito tempo, o que algumas pessoas aprenderam na pele, e nos ensinam atualmente. Bernardinho, Vanderlei Luxemburgo e Oscar Schmidt são os três maiores exemplos disso: ex-atletas e comprometidos com o esporte até hoje, passaram também a fornecer um “treinamento psicológico”, seja por meio de palestras, livros e até mesmo no cotidiano de seus trabalhos.

Bernardinho é um profissional que dispensa apresentações. Considerado por muitos o responsável por transformar o Brasil numa das maiores potências do vôlei mundial, o treinador aposta muito na motivação como chave para o sucesso. Lançou o livro “Transformando suor em ouro”, que se tornou um best seller no Brasil.

Conhecido por sempre montar equipes de grande qualidade técnica e, acima de tudo, muito motivadas, Vanderlei Luxemburgo aposta nessa forma de abordagem com seus comandados. O Palmeiras, campeão paulista de 2008, reflete esse costume. Para conferir como foram os últimos momentos antes da final, contra a Ponte Preta, assista ao vídeo abaixo:

Já Oscar Schmidt, dos três citados aqui, parece ser o que tem o melhor recurso: sua própria história. Como podemos ver no vídeo abaixo, a inspiração do “Mão Santa” sempre foi superar dificuldades. E é isso que ele tenta passar para a plateia – mesmo que seja a seleção brasileira de futebol.

Num ponto todos concordam: a melhor forma de vencer na vida, ou na profissão, é o “suor”. Como disse o físico Isaac Newton, “ser gênio é 1% inspiração e 99% transpiração”. Cobrar e oferecer ferramentas que explorem o potencial de uma equipe é o que transforma um profissional num grande líder. Foi o que eles nos mostraram e, com certeza, o que deu muito certo.

Até a próxima!

Hoje, quero sugerir o filme Click e pedir para que vocês percebam a mensagem passada pelo longa. Às vezes damos mais valor ao trabalho do que à nossa própria família. Deixamos de lado pessoas que realmente se importam com a gente e dedicamos mais tempo com preocupações tolas e sem sentido.

Espero que gostem da sugestão e curtam a história. Lembrem-se de aproveitar todos os momentos de seus filhos e entes queridos, afinal, o tempo passa sem que a gente perceba.

Confira abaixo o resumo do filme:

Michael Newman (Adam Sandler) é um arquiteto que trabalha muito e não tem tempo para os filhos e esposa. Um dia, ao entrar numa loja de produtos eletrônicos, um vendedor oferece a ele um controle remoto universal. Em vez de controlar objetos eletrônicos, o objeto é capaz de modificar as situações em sua vida. Os problemas acontecem quando o objeto começa a interferir também nas escolhas de Michael.

Até a próxima!